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落實科學發(fā)展觀加強交通執(zhí)法隊伍建設的幾點建議

2014-05-23 09:14 來源:駐馬店新聞網(wǎng) 責任編輯:guanli
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摘要: □ 李 磊 黨的十七大報告提出:在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在新的歷史時期,道

□ 李 磊   

    黨的十七大報告提出:在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在新的歷史時期,道路運輸實現(xiàn)了新的跨越式發(fā)展,要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進交通市場和諧發(fā)展,交通行業(yè)管理工作就必須根據(jù)時代和實踐的發(fā)展要求再上臺階,這就必須建設一支政治硬、業(yè)務精、素質(zhì)高、能力強、作風好的交通執(zhí)法隊伍。因此,抓制度建設、人才建設、作風建設、依法行政、典型示范等方法顯得尤為重要。

         一、抓制度建設。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。路政工作必須堅持和完善各項工作制度、辦事制度,通過制度的建設和創(chuàng)新,形成一種內(nèi)在機制,嚴格規(guī)范干部職工的行為,開創(chuàng)工作講程序、事事有章循、獎罰分明、優(yōu)進劣退的新格局,進一步增強做好各項工作的自覺性和緊迫感。防止“部門權力崗位化、崗位權力個人化、個人權力金錢化”現(xiàn)象的發(fā)生。

       二、抓人才建設。把肯干、想干、實干、會干的人調(diào)整充實到重要執(zhí)法崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的能上能下用人機制,形成事業(yè)造就人、行業(yè)凝聚人、工作人比人的競爭激勵機制,使交通執(zhí)法工作成為干部職工施展才華、建功立業(yè)、實現(xiàn)自身價值的熱土。同時,建設學習型單位,組織好培訓和繼續(xù)教育,主要加強政治理論、廉政教育、政策法規(guī)和業(yè)務技能方面的教育培訓,確保交通行政執(zhí)法人員能隨著道路運輸業(yè)的發(fā)展不斷補充新技能,獲得新知識。

         三、抓作風建設。交通執(zhí)法工作千頭萬緒,任務重,壓力大,難度高,執(zhí)法人員尤其是領導干部帶頭弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,靜下心來,埋頭苦干,根據(jù)確定的任務和目標一項一項地抓落實,一項一項地求結(jié)果。路政執(zhí)法隊伍要時常對本部門的作風、效能進行自查,通過考核評優(yōu),全所執(zhí)法人員均以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),以“天下大事、必作于細”的工作態(tài)度,全身心地投入交通執(zhí)法工作中。

       四、抓依法行政。認真執(zhí)行全國、省、市各項規(guī)定,對違反規(guī)定的,要給予行政處分;造成嚴重后果的,要按規(guī)定進行責任追究。對執(zhí)法人員進行嚴格考核,通過對執(zhí)法人員政治思想、組織紀律、風紀風貌、勤政情況、業(yè)務素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法、秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法等方面的全面考核,使執(zhí)法人員自覺形成文明、規(guī)范、廉政、高效的良好執(zhí)法習慣。

       五、抓典型示范。首先樹正面典型以示范。通過評比,選拔出一兩個秉公執(zhí)法、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔、無私奉獻的行政執(zhí)法先進個人和有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、敢打硬仗、能打勝仗的行政執(zhí)法先進集體,通過“典型引路、以點代面”,推動本單位各項工作再上臺階。同時,抓反面典型以示警。

         交通執(zhí)法隊伍建設是一項系統(tǒng)工程,是事關道路運輸管理事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題,因此,必須從基層做起,共同努力,從方方面面,各個環(huán)節(jié),堅持不懈地抓好執(zhí)法隊伍建設工作,切實不斷提高交通行政執(zhí)法管理服務水平,為交通建設和社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)良的道路運輸保障。

      (作者單位:汝南縣交通局)

責任編輯:guanli

(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))

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