加強(qiáng)約束性指標(biāo)考核 推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上水平
摘要: 龔紅勇領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的發(fā)展觀,關(guān)鍵在于用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)發(fā)展水平,用什么樣的指標(biāo)考核政績(jī)。干部實(shí)績(jī)考核“以GDP論英雄”的負(fù)面效應(yīng)明顯,考核的“一手硬、一手軟”,會(huì)造成干部工作
龔紅勇
領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的發(fā)展觀,關(guān)鍵在于用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)發(fā)展水平,用什么樣的指標(biāo)考核政績(jī)。干部實(shí)績(jī)考核“以GDP論英雄”的負(fù)面效應(yīng)明顯,考核的“一手硬、一手軟”,會(huì)造成干部工作上的“一頭重、一頭輕”,帶來(lái)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”,阻礙科學(xué)發(fā)展。因此,要在堅(jiān)持和完善激勵(lì)性指標(biāo)考核的同時(shí),強(qiáng)化對(duì)違反科學(xué)發(fā)展行為的剛性約束,引導(dǎo)干部把心思集聚到促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。
隨著利益格局的深刻調(diào)整,一些地方以GDP排座次、論英雄的考核“指揮棒”,導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀扭曲,不拿規(guī)律當(dāng)回事,上項(xiàng)目只重稅收,只講數(shù)量,忽視環(huán)保,不求質(zhì)量。這種脫離實(shí)際、急功近利、忽視民生搞出來(lái)的政績(jī),是片面的、畸形的,不是科學(xué)發(fā)展,而是盲目發(fā)展。而約束性指標(biāo)被賦予了強(qiáng)制性,明確告知干部哪些可行,強(qiáng)化了履職責(zé)任,能從源頭遏制干部盲目發(fā)展行為。因此,只有增強(qiáng)政績(jī)考核的針對(duì)性,樹好干部從政行為的“風(fēng)向標(biāo)”,真正讓約束性指標(biāo)考核的“內(nèi)驅(qū)力”發(fā)揮出來(lái),才能實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)然,“淡化”經(jīng)濟(jì)指標(biāo),絕非放棄經(jīng)濟(jì)指標(biāo),而是要打破GDP至上的考核理念,把這一“硬指標(biāo)”作為預(yù)期性指標(biāo),堅(jiān)持以人為本,遵循客觀規(guī)律,增加促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的約束性指標(biāo),既注重考核發(fā)展速度,又注重考核發(fā)展方式和發(fā)展質(zhì)量,使經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)、資源利用、民生改善、社會(huì)進(jìn)步相協(xié)調(diào),保證評(píng)價(jià)體系的系統(tǒng)性、實(shí)用性和科學(xué)性的統(tǒng)一,做到既要經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要青山綠水,還要群眾開心。特別要突出對(duì)耕地保護(hù)、社會(huì)保障、節(jié)能減排、生態(tài)建設(shè)、安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政等約束性指標(biāo)的考核,對(duì)違反其中一項(xiàng)或若干項(xiàng)指標(biāo)的干部,給予“一票否決”,增強(qiáng)約束性指標(biāo)考核的剛性作用。
但是,把約束性指標(biāo)作為考核的硬指標(biāo),寫在紙上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須改進(jìn)考核辦法,鏟除干部考核評(píng)價(jià)中的“潛規(guī)則”。要把群眾滿意作為評(píng)價(jià)干部的首要標(biāo)準(zhǔn),從偏重GDP考核向注重堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化民生指標(biāo)考核的轉(zhuǎn)變,加大群眾滿意度在考核評(píng)價(jià)中的分量。在考核程序上增加民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、政績(jī)公示等環(huán)節(jié),增強(qiáng)考核工作的透明度。
當(dāng)前,發(fā)揮好約束性指標(biāo)考核促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向作用,必須將考核結(jié)果與干部的升遷、獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合,把握統(tǒng)一尺度,采取剛性措施,注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的激勵(lì)與鞭策。要解放思想選思想解放的人,依靠群眾選群眾公認(rèn)的人,轉(zhuǎn)變作風(fēng)選作風(fēng)正派的人,深入基層選老實(shí)干事的人,切實(shí)做到讓“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展者上、不會(huì)科學(xué)發(fā)展者讓、阻礙科學(xué)發(fā)展者下”。
責(zé)任編輯:guanli
(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))
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