談如何與后進(jìn)生進(jìn)行交流
摘要: 上蔡縣蘇豫中學(xué) 張?jiān)骑L(fēng)在知識飛速發(fā)展的時(shí)代,培養(yǎng)高素質(zhì)人才是教師的天職,培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才是教師的驕傲。在教學(xué)中教師都喜歡品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,希望自己所教的學(xué)生個(gè)個(gè)優(yōu)秀、人人成才。但是,在現(xiàn)實(shí)生活
上蔡縣蘇豫中學(xué) 張?jiān)骑L(fēng)
在知識飛速發(fā)展的時(shí)代,培養(yǎng)高素質(zhì)人才是教師的天職,培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才是教師的驕傲。在教學(xué)中教師都喜歡品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,希望自己所教的學(xué)生個(gè)個(gè)優(yōu)秀、人人成才。但是,在現(xiàn)實(shí)生活中,根據(jù)人的個(gè)性智力的不同,每個(gè)班都會(huì)有成績差、思想差的學(xué)生,我們稱其為“后進(jìn)生”。通過我們的努力,潛移默化,他們會(huì)由“后進(jìn)”轉(zhuǎn)為“先進(jìn)”,甚至成才。因此,教師如何與后進(jìn)生建立良好、和諧的師生關(guān)系,是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的關(guān)鍵。教育實(shí)踐證明,教師建立與后進(jìn)生的師生感情,協(xié)調(diào)師生間的交流,要注意一下三個(gè)方面:
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生是基礎(chǔ)。一位教師發(fā)現(xiàn)一個(gè)自尊心極強(qiáng)的學(xué)生上課不聽講、作業(yè)不做、勞動(dòng)不參加、課外活動(dòng)不積極主動(dòng),故意與自己作對,幾次批評教育他,他都一聲不吭,過后依然我行我素。面對這個(gè)“刺頭”,這位教師不是向?qū)W校和家長告狀,粗暴指責(zé),諷刺挖苦,而是注意親近觀察他,平時(shí)找他促膝談心。他生病時(shí)這位教師親自去看望他,并給他補(bǔ)課,從學(xué)習(xí)上支持他、生活上關(guān)心他。根據(jù)他愛讀小說的特點(diǎn),教師就把《青春之歌》借給他。真摯的愛心,終于使這位學(xué)生轉(zhuǎn)變了態(tài)度,接受了教師的批評教育。事實(shí)證明,真誠而不失原則的熱愛,學(xué)生決不是姑息從容,它與對學(xué)生的嚴(yán)格要求是一致的、相輔相成的。只有當(dāng)后進(jìn)生感受到教師的關(guān)懷溫暖,覺得教師可進(jìn)可愛又可敬時(shí),才愿意與教師敞開心扉地交流,才愿意接受教師的說服教育,才愿意積極上進(jìn)、努力鉆研、刻苦求學(xué)。
藝術(shù)的語言是動(dòng)力。語言是交流的工具,那些呆板、粗俗的、冷漠的、挖苦的語言會(huì)使學(xué)生感到失望、厭惡甚至是對立、反抗。而后進(jìn)生的心理定式?jīng)Q定了他們對教師的語言往往表現(xiàn)得更敏感,這就要求我們在與后進(jìn)生的交流中更要講究語言的藝術(shù)性。
在一位教師組織的演講活動(dòng)中,一個(gè)靦腆、膽小、愛面子且成績較差的學(xué)生借口“沒準(zhǔn)備”不愿上臺(tái),面對全體學(xué)生,這位教師沒有大發(fā)脾氣地指責(zé)他,而是說:“在沒有準(zhǔn)備的情況下登臺(tái),是一種自信;在沒有準(zhǔn)備的情況下敢于面對聽眾,是一種偉大;在沒有準(zhǔn)備的情況下講的不理想,同學(xué)們可以理解;在沒有準(zhǔn)備的情況下講得精彩,更難能可貴。你應(yīng)該試一試呀!” 一席鼓勵(lì)、理解的話語,使這位學(xué)生走上了講臺(tái)。
科學(xué)的方法是橋梁。老師對后進(jìn)生進(jìn)行教育時(shí),要使后進(jìn)生愿意與自己交流,就必須運(yùn)用科學(xué)的方法,架起師生理解、信任的橋梁。
首先,要把握教育實(shí)機(jī),因勢利導(dǎo)。教師有必要研究后進(jìn)生的心理,抓住有利時(shí)機(jī),及時(shí)采取有效的教育對策。如發(fā)掘后進(jìn)生身上的“閃光點(diǎn)”,主動(dòng)創(chuàng)造條件讓他發(fā)揮特長,并及時(shí)肯定和表揚(yáng)其作出的成績,使他受到鼓勵(lì)和激勵(lì),原有的自卑心發(fā)生變化,自信心增強(qiáng)。此時(shí),教師因勢利導(dǎo),指出其他方面的不足,他就會(huì)繼續(xù)努力改正缺點(diǎn)。
其次,要講究批評的藝術(shù),盡可能減輕、避免對后進(jìn)生的傷害,使其樂于接受。如選擇恰當(dāng)?shù)呐u時(shí)機(jī)、批評環(huán)境等。批評方式或是簡介提醒、旁敲側(cè)擊;或是以褒帶貶、巧妙暗示;或是參照對比、循循誘導(dǎo),使后進(jìn)生感到教師對自己的尊重,因感激教師而改正錯(cuò)誤,轉(zhuǎn)變態(tài)度,發(fā)奮學(xué)習(xí)。
責(zé)任編輯:guanli
(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))
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