本報(bào)訊（記者 李小龍）日前，確山縣農(nóng)聯(lián)社在“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)中針對(duì)存在問(wèn)題“對(duì)癥下藥”，強(qiáng)化教育，落實(shí)責(zé)任，限期整改，取得了重點(diǎn)突出、標(biāo)本兼治的效果。

在思想教育和規(guī)范化培訓(xùn)方面，該社針對(duì)員工合規(guī)意識(shí)淡薄進(jìn)行合規(guī)文化和職業(yè)道德再教育，利用周末職工學(xué)校組織員工學(xué)習(xí)《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和“三個(gè)辦法一個(gè)指引”等金融法規(guī)，提高員工合規(guī)觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立良好職業(yè)道德；針對(duì)基層管理人員重經(jīng)營(yíng)輕管理、忽視風(fēng)險(xiǎn)控制的問(wèn)題進(jìn)行“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”理念教育。

在合規(guī)制度建設(shè)方面，針對(duì)過(guò)去有關(guān)規(guī)章制度和管理流程操作性不強(qiáng)、制度執(zhí)行“棚架”和“懸空”問(wèn)題，該社對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工崗位職責(zé)、操作流程、監(jiān)督考核、責(zé)任追究進(jìn)行了重點(diǎn)明確及細(xì)化，層層加大日常合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)檢查的深度、廣度和頻率，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)檢查考核結(jié)果納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。同時(shí)，該社304名員工分別簽訂了《合規(guī)執(zhí)行責(zé)任與承諾書(shū)》、《員工廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，提高干部職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

在深化合規(guī)教育和加強(qiáng)合規(guī)制度建設(shè)的同時(shí)，該社硬起手腕，深入排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度。一是“深挖老底”、“算清舊賬”。對(duì)上年違規(guī)操作或工作失誤形成不良貸款的責(zé)任人，實(shí)行3個(gè)月離崗清收，逾期仍不能收回的，視貸款損失情況追究其相關(guān)責(zé)任。二是“月查月處”、“不留后患”。對(duì)今年以來(lái)未按期結(jié)息和逾期貸款及發(fā)生的其他違規(guī)事項(xiàng)，實(shí)行逐筆落實(shí)處理意見(jiàn)和整改措施，并按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到整改要求的，令其離崗清收。