隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，駐馬店市商業(yè)銀行大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，連續(xù)公開招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，及時補(bǔ)充新鮮血液，提高核心競爭力。僅2011年，面向社會吸納優(yōu)秀人才達(dá)82人，本科以上學(xué)歷54人，占比66%，其中碩士研究生12人，占比15%。該行積極采取多項(xiàng)措施，切實(shí)提高了新聘員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

短期集訓(xùn)，突出培訓(xùn)效果。7月13日至17日，82名新員工入職教育培訓(xùn)在該行辦公室、工會的精心組織下，緊張、有序地開展。培訓(xùn)內(nèi)容全面，包括會計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)、出納與儲蓄業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)和上機(jī)練習(xí)、個人業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、資金市場業(yè)務(wù)、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、安全保衛(wèi)知識、服務(wù)規(guī)范、金融法律、法規(guī)、金融違法案例分析等。

上崗實(shí)習(xí)，突出理論聯(lián)系實(shí)際。從7月18日開始，該行新聘員工合理分配到各分支機(jī)構(gòu)上崗實(shí)習(xí)，通過各分支機(jī)構(gòu)老員工、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手的“傳、幫、帶”，讓新聘員工盡快熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，提高實(shí)際操作能力，掌握業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)，盡快成為適合商行發(fā)展需要的專業(yè)人才。

繼續(xù)培訓(xùn)，突出解決問題。該行在新聘員工上崗實(shí)習(xí)的過程中，利用晚上時間加班加點(diǎn)，安排相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，及時解決新員工上崗實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題，提高新員工的專業(yè)技能，讓新員工不斷充實(shí)自己、提高自己、超越自己。    （孫杭州   廣   文）