昨天，《福布斯》中文版發(fā)布的“2011中國(guó)上市公司CEO薪酬榜”顯示，A股上市公司迎來(lái)了一個(gè)高薪時(shí)代，年薪在100萬(wàn)元以上的A股公司高管數(shù)量達(dá)1203人。中國(guó)平安的馬明哲、華銳風(fēng)電韓俊良和聯(lián)想的楊元慶分別成為A股非國(guó)有上市公司、A股國(guó)有上市公司和H股非國(guó)有上市公司薪酬最高的CEO。

　　A股公司迎來(lái)高薪時(shí)代

　　《福布斯》中文版此次對(duì)A股非國(guó)有上市公司、A股國(guó)有上市公司以及H股非國(guó)有上市公司CEO的薪酬情況進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)和分析。其公布的數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月31日，在滬深兩市A股上市的2039家公司2010年度營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)36%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)39%，而2009年這兩個(gè)數(shù)字分別為4%和28%。這顯示出A股上市公司已逐步走出2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的泥潭。

　　隨著最近兩年上市公司盈利能力逐漸增強(qiáng)，上市公司高管的薪酬也水漲船高。A股上市公司2008年、2009年、2010年年報(bào)顯示，這3年薪酬總額在100萬(wàn)元以上的高管(含董事、監(jiān)事及公司高級(jí)管理人員)人數(shù)分別為599人、792人及1203人，逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)明顯，A股上市公司迎來(lái)了一個(gè)高薪時(shí)代。

　　■《福布斯》點(diǎn)評(píng)

　　限薪不如調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)

　　雖然國(guó)有資本在經(jīng)營(yíng)上確有一定優(yōu)勢(shì)，但在市場(chǎng)化條件下，高薪是吸引人才的重要砝碼，國(guó)有企業(yè)不得不采取高薪策略。比如在金融、信息科技、醫(yī)藥醫(yī)療等需要專業(yè)管理人才的行業(yè)，國(guó)有與非國(guó)有上市公司CEO的薪酬水平已是不分伯仲。另外，一味限制高薪倒不如調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，因?yàn)楹笳吒坶L(zhǎng)遠(yuǎn)。目前A股上市公司高管基本為固定薪酬，與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)嚴(yán)重脫鉤，無(wú)法充分調(diào)動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人的積極性。

　　H股CEO的天價(jià)薪酬不是沒(méi)有道理的，除了在港上市、薪酬隨行就市的因素以外，更具彈性的薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)高薪形成了強(qiáng)力支撐。與A股以固定薪酬為主不同，H股更側(cè)重于與業(yè)績(jī)相關(guān)的酌情獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。

　　■非國(guó)有上市公司

　　第一名：馬明哲

　　年薪： 987萬(wàn)

　　《福布斯》中文版的統(tǒng)計(jì)顯示，在A股上市公司中，年薪過(guò)百萬(wàn)的CEO共有232人，其中有111位為非國(guó)有上市公司CEO，121位為國(guó)有上市公司CEO。

　　在非國(guó)有上市公司CEO中，中國(guó)平安CEO馬明哲以987萬(wàn)元年薪名列第一；廣發(fā)證券總經(jīng)理李建勇(已離任)以800萬(wàn)元年薪排名第二；民生銀行行長(zhǎng)洪崎以684萬(wàn)元年薪名列第三。排名前三的CEO都出自金融行業(yè)，金融業(yè)的薪酬水平之高由此可見一斑。

　　從整體榜單來(lái)看，房地產(chǎn)開發(fā)、信息技術(shù)、金融、醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)是A股非國(guó)有上市公司產(chǎn)生百萬(wàn)年薪CEO最多的行業(yè)，分別有15人、13人、10人、10人，約占總數(shù)的44%。

　　■國(guó)有上市公司

　　第一名：韓俊良

　　年薪： 858萬(wàn)

　　《福布斯》中文版首次統(tǒng)計(jì)了A股國(guó)有上市公司CEO的薪酬，年薪百萬(wàn)以上的121位國(guó)有上市公司CEO平均薪酬為191萬(wàn)元。其中，華銳風(fēng)電董事長(zhǎng)兼總裁韓俊良以858萬(wàn)元拔得頭籌，中集集團(tuán)總裁麥伯良以596萬(wàn)元緊隨其后，招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華以531萬(wàn)元名列第三。

　　在121位國(guó)有上市公司CEO中，有86人薪酬上漲，10人薪酬下降，25人薪酬持平或同比不可??；按可比數(shù)據(jù)計(jì)算，整體漲薪約30%。從行業(yè)分布上看，金融、能源及礦產(chǎn)貿(mào)易與加工、房地產(chǎn)開發(fā)、信息技術(shù)及醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)涌現(xiàn)的高薪CEO較多，分別有18人、17人、13人、10人、10人，占總?cè)藬?shù)的一半以上。

　　■H股非國(guó)有上市公司

　　第一名：楊元慶

　　年薪： 7872萬(wàn)

　　《福布斯》中文版還首次編制了H股非國(guó)有上市公司CEO薪酬榜，上榜CEO的薪酬水平著實(shí)令A(yù)股上市公司CEO望塵莫及。

　　H股上市公司50位入圍CEO的最低年薪為393萬(wàn)元，平均年薪為1420萬(wàn)元，為薪酬最高的50位A股非國(guó)有/國(guó)有上市公司CEO平均薪酬的5倍。在A股上市公司中薪酬最高的馬明哲，在H股非國(guó)有上市公司CEO薪酬榜上只能排到第19位。

　　在H股非國(guó)有上市公司CEO中，薪酬最高的是聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶，年薪7872萬(wàn)元；人和商業(yè)董事局主席兼總裁戴永革以6745萬(wàn)元名列第二；恒大地產(chǎn)總裁夏海鈞以4795萬(wàn)元列第三。(古曉宇 付晶晶)