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市委組織部關(guān)于“雙推雙考”選拔副縣處級干部工作方案

2014-05-11 19:14 來源:駐馬店日報 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: 為進一步深化干部制度改革,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)我市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,市委決定,通過“雙推雙考”選拔130名副縣處級干部。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),

      為進一步深化干部制度改革,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)我市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,市委決定,通過“雙推雙考”選拔130名副縣處級干部。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,堅持“兩點論”選拔任用干部,通過“雙推雙考”,真正把那些群眾基礎(chǔ)好、理論素養(yǎng)高、工作績效突出的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,提高選人用人的公信度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,為全面建設(shè)小康社會、加快推進駐馬店平安崛起提供堅強的組織保證和人才支持。

二、基本原則

1.堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t;

2.堅持群眾公認、實績突出原則;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

4.堅持科學(xué)規(guī)范、陽光操作原則;

5.堅持選拔人才與儲備人才相結(jié)合原則;

6.堅持統(tǒng)一調(diào)配與適當(dāng)交流相結(jié)合原則。

三、人員范圍和職位

(一)市直單位縣處級后備干部參加“雙推雙考”的范圍和職位

1.市直單位參加“雙推雙考”的對象,原則上是2006年度市委組織部確定的縣處級后備干部。原來不是縣處級后備干部,但工作政績突出、民主推薦得票較高、符合資格條件的優(yōu)秀干部,單位黨組?穴黨委?雪可在分配的名額范圍內(nèi)進行適當(dāng)調(diào)整,作為“雙推雙考”對象,但總數(shù)不得突破分配的縣處級后備干部名額。

后備干部名額分配原則:(1)市直正處級單位編制在10人以上的,按照機構(gòu)改革“三定”方案核定的單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1:1的比例進行分配;(2)市直正處級單位編制在10人以下的,按1個名額分配;(3)市直副處級單位按1個名額分配。因機構(gòu)改革合并單位,根據(jù)情況,可適當(dāng)照顧。

2.通過“雙推雙考”,在市直單位縣處級后備干部中選拔70名年齡在48周歲以下的副縣處級干部。

3.通過“雙推雙考”,在市直單位縣處級后備干部中選拔30名年齡在48周歲以上的副縣處級干部。

(二)35周歲以下干部參加“雙推雙考”的范圍和職位

面向全市選拔20名35周歲以下副縣處級干部,其中30周歲以下的10名。

(三)專業(yè)技術(shù)類人員參加“雙推雙考”的范圍和職位

在市直單位選拔10名左右具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,其中總工程師6名(涉及市科技局、市建委、市交通局、市林業(yè)局、市廣電局、市農(nóng)機局?雪,總經(jīng)濟師2名(涉及市發(fā)改委、市農(nóng)辦),總會計師2名?穴涉及市審計局、市中心醫(yī)院?雪。參加考試人數(shù)不占分配的后備干部名額,但不得跨專業(yè)報考。

四、資格條件

參加“雙推雙考”人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條之規(guī)定,并具備下列資格:

(一)市直單位48周歲以下干部參加“雙推雙考”資格

1.具有五年以上工作經(jīng)歷;

2.具有國家承認的大專以上學(xué)歷;

3.年齡在48周歲以下(1960年7月1日以后出生,含7月1日,下同);

4.在黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中擔(dān)任正科級職務(wù)3年以上(2005年6月以前任職)。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員,不受行政職務(wù)級別的限制。

(二)市直單位48周歲以上干部參加“雙推雙考”資格

1.具有國家承認的大專以上學(xué)歷;

2.年齡在48周歲以上?穴1960年7月1日以前出生?雪、53周歲以下?穴1955年7月1日以后出生?雪;

3.在黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中擔(dān)任正科級職務(wù)3年以上?穴2005年6月以前任職?雪。

年齡在48~50周歲的干部,經(jīng)黨組織推薦,個人自愿,也可參加48周歲以下干部的“雙推雙考”。

(三)35周歲以下干部參加“雙推雙考”資格

1.具有五年以上工作經(jīng)歷;

2.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷;

3.1972年7月1日以后出生;

4.黨政群機關(guān)、事業(yè)單位任正科級職務(wù)1年以上(2007年6月以前任職?雪。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員,不受行政職務(wù)級別的限制。

(四)30周歲以下干部參加“雙推雙考”資格

1.具有三年以上工作經(jīng)歷;

2.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷;

3.1977年7月1日以后出生;

4.黨政群機關(guān)、事業(yè)單位任副科級職務(wù)2年以上(2006年6月以前任職)。具有全日制碩土研究生以上學(xué)歷的人員,不受行政職務(wù)級別的限制。

(五)專業(yè)技術(shù)人員參加“雙推雙考”資格

1.具有國家承認的大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.年齡在48周歲以下?穴1960年7月1日以后出生?雪;

3.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

以上五個類別,實行一次考試,分類比較。

市公安局、市法院、市檢察院系統(tǒng)縣處級后備干部參加“雙推雙考”事宜另行安排。

(六)凡屬下列情形之一者不得參加“雙推雙考”

1.正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

2.受黨紀、政紀處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;

3.受過刑事處罰和行政拘留的。 

五、方法步驟

“雙推雙考”選拔副縣處級干部工作計劃于6月中旬開始,7月底結(jié)束。

采取定性與定量相結(jié)合的方式進行。定量綜合得分由筆試分+工作績效分+資歷分+面試分四個部分組成,總分為100分,其中筆試35分、工作績效40分、資歷10分、面試15分。

1.民主推薦和組織推薦(6月中旬)

(1)民主推薦。各縣區(qū)委組織部、市直各單位黨組(黨委)按照市“雙推雙考”辦公室的統(tǒng)一安排,具體負責(zé)本地本單位的民主推薦工作。市直單位參加民主推薦的范圍,原則上是機關(guān)干部、二級機構(gòu)副科級以上干部??h區(qū)參加民主推薦的范圍,原則上是干部所在單位的機關(guān)工作人員、二級機構(gòu)主要負責(zé)人。

(2)組織推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,結(jié)合干部的德才素質(zhì)和工作實績,市直單位黨組(黨委)按照分配名額,研究推薦本單位參加“雙推雙考”對象,以黨組(黨委)文件向市委組織部呈報推薦報告,并分類別排出推薦順序(不并列)。各縣區(qū)委組織部根據(jù)干部德才表現(xiàn)情況,以縣區(qū)委組織部文件向市委組織部呈報推薦報告。填寫《參加“雙推雙考”副縣處級干部推薦表》一式兩份,交近期一寸同底版免冠照片三張。

2.資格審查(6月中旬)

由市“雙推雙考”辦公室組織人員,對各縣區(qū)、市直各單位推薦的參加考試人員進行資格審查,符合條件者發(fā)給筆試通知書、準考證。

3.筆試(6月下旬)

筆試采用閉卷方式進行。筆試內(nèi)容依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》及駐馬店市市情進行命題??荚嚾珯?quán)委托省外考試中心負責(zé)。

4.工作績效和資歷審核記分(7月上旬)

由市“雙推雙考”辦公室組織人員審核單位推薦排序、干部任職時間、近三年年度考核結(jié)果、參與中心工作情況和干部受表彰情況等,并按照計分標準對工作績效、資歷進行量化計分。

根據(jù)筆試、工作績效、資歷3項得分之和,從高分到低分,按1:1.5的比例確定面試對象。面試對象向社會公布。

5.面試(7月上旬)

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,滿分為15分,時間為10分鐘。由市“雙推雙考”辦公室組織實施。

6.考察(7月中旬)

依據(jù)筆試、工作績效、資歷、面試4項成績之和,按照1:1的比例從高分到低分確定考察對象??疾旃ぷ饔墒小半p推雙考”辦公室統(tǒng)一組織。

7.研究決定和任前公示(7月下旬)

考察結(jié)束后,市委組織部根據(jù)考察情況,干部工作經(jīng)歷、專業(yè)特長,結(jié)合班子建設(shè)的實際需要,研究提出擬提拔任職意見,提交市委常委會研究決定,并在新聞媒體上進行公示,接受社會監(jiān)督。

8.任命

擬任職人選經(jīng)公示沒有問題的,按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù),實行試用期,試用期一年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強領(lǐng)導(dǎo)?!半p推雙考”工作,在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,并成立市“雙推雙考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,市委常委、組織部部長張文深同志任組長,市委組織部常務(wù)副部長吳路線,市紀委副書記、市監(jiān)察局局長張麗彩,市委組織部副部長張炳新、王勇,市委組織部副部長、市人事局局長王運德等任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,吳路線同志兼任辦公室主任。

2.精心組織?!半p推雙考”選拔副縣處級干部工作涉及面廣,政策性強,時間緊,任務(wù)重,各縣區(qū)、市直各單位要把這次“雙推雙考”工作作為一件大事,精心組織,周密安排,認真做好民主推薦、組織推薦、材料呈報等項工作,確?!半p推雙考”工作順利進行。

3.嚴格監(jiān)督。“雙推雙考”的全過程由市紀檢監(jiān)察部門全程參與,并按照規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要嚴肅紀律,做好命題、考試、面試等環(huán)節(jié)的保密工作。要防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對“雙推雙考”過程中出現(xiàn)的任何違紀違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處,確?!半p推雙考”工作順利進行。

本方案由市“雙推雙考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

責(zé)任編輯:guanli

(原標題:駐馬店日報)

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