根據(jù)《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年公開招聘教師實(shí)施方案》，經(jīng)駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，報(bào)駐馬店市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2009年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將公開招聘50名教師，其中：城區(qū)中小學(xué)教師20名，農(nóng)村中小學(xué)教師30名。具體崗位見(jiàn)《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘范圍和對(duì)象

面向全市范圍內(nèi)公開招聘。

1.取得相應(yīng)教師資格證的2007年~2009年全日制普通高校師范類?？坪腿〉媒處熧Y格證的2007年~2009年全日制本科及以上畢業(yè)生。

2.具有5年以上教齡的在職教師，年齡在35周歲以內(nèi)（1974年8月1日以后出生），有相應(yīng)的教師資格證，?？埔陨蠈W(xué)歷，且具備以下條件之一的：

（1）市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲得者（含市級(jí)）。

（2）市級(jí)以上學(xué)科帶頭人（含市級(jí)）。

（3）市級(jí)以上名師或教壇新秀（含市級(jí)）。

符合以上條件，具有高級(jí)職稱的省市、級(jí)骨干教師年齡可以放寬到45周歲（1964年8月1日以后出生）。

三、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。

2.五官端正，身心健康，身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗單位工作、生活環(huán)境條件。

3.報(bào)名開發(fā)區(qū)城區(qū)中小學(xué)教師崗位的，必須是有5年以上教齡的在職教師，或者全國(guó)重點(diǎn)師范類院校碩士以上研究生。

4.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（3）違反計(jì)劃生育政策的。

（4）參加法輪功等邪教組織的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月26日8：00至7月30日18：00（雙休日照常報(bào)名），逾期不予補(bǔ)報(bào)。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓開發(fā)區(qū)教體局（文明大道1466號(hào)）。咨詢電話：0396-3698835。

3.報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持身份證（非臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、戶口本（原件、復(fù)印件各1份）及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；填寫《2009年開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)100元。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?/SPAN>100分。筆試和面試各占50%。其中，全國(guó)重點(diǎn)師范類院校碩士以上畢業(yè)生免試直接進(jìn)入體檢、考核。

1.筆試實(shí)行閉卷考試。主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任相應(yīng)階段相應(yīng)學(xué)科教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間定于2009年8月2日上午8：30~11：00；筆試地點(diǎn)設(shè)在駐馬店市第八中學(xué)。

3.按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)聘用崗位設(shè)置數(shù)的1：3的比例確定面試人選。

4.面試時(shí)間另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。

六、體檢、考核、聘用待遇

體檢。按聘用崗位設(shè)置從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若因體檢不合格人數(shù)缺額時(shí)，按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考核。

根據(jù)招聘考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單向社會(huì)公示，公示期為7天。

公示期滿將擬聘用人員名單報(bào)開發(fā)區(qū)黨委研究決定聘用人選，由人事、教育部門辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)。自試用期開始享受開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職人員同等待遇。

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0396