中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

公開(kāi)遴選和招聘工作人員公告 

       根據(jù)國(guó)家、省、市公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)遴選和招聘一批工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、遴選、招聘職位及名額

       市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)、市無(wú)黨派知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)和市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)計(jì)劃遴選和聘用6名工作人員。其中：

       1.市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)遴選2名工作人員。

       2.駐馬店市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)遴選1名工作人員。

       3.駐馬店市無(wú)黨派知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)招聘3名工作人員。

       二、遴選、招聘范圍和對(duì)象

       1.在駐馬店市工作的符合選調(diào)條件的人員；

       2.駐馬店市生源或戶(hù)籍的具有國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科以上學(xué)歷的在職或非在職人員。

       上述人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電子通信類(lèi)，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照河南省錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置的專(zhuān)業(yè)。

       三、遴選、招聘條件

       （一）具備下列資格條件人員可以報(bào)考：

       1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠。

       2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

       3.具有國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科以上學(xué)歷。

       4.報(bào)考市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)和市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)職位人員須是公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份。

       5.在職人員的年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次。

       6.年齡在28周歲以下（1980年11月30日以后出生）。

       7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

       （二）有下列情形之一者不得報(bào)考： 

       1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

       2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

       3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。

       4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用行政、事業(yè)單位工作人員的其他情況的。

       四、報(bào)名與資格審查

       1.報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。非在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明信。報(bào)考市臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)和市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)人員須提供公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理登記表（上述證件須交復(fù)印件各2份），交正面免冠同底版近期1寸彩色照片（背面寫(xiě)明個(gè)人姓名）6張,報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)遴選和招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

       2.報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日至2009年11月15日，每天上午8:30~12:00，下午2:30~5:30。

       3.報(bào)名地點(diǎn)：市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科（市委二號(hào)樓2512房間）。電話：0396-2601708。

       4.各擬錄用職位的報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃比例達(dá)不到1∶3的,錄用計(jì)劃按比例依次遞減。

       5.資格審查：資格審查貫穿遴選和招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其招聘資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。

       五、考試

       （一）筆試

       筆試采用閉卷的形式，筆試的科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，滿(mǎn)分均為100分。不指定參考用書(shū)。筆試試題請(qǐng)專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2009年11月22日上午8:00~9:30測(cè)試《行政職業(yè)能力測(cè)試》，10:00~12:00測(cè)試《申論》。參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、正式身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

       筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》×50%+《申論》×50%。

       （二）面試

       根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

       面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿(mǎn)分為１００分。

       （三）考試成績(jī)計(jì)算方法

       考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

       六、體檢

       根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

       七、考察

       考察按照方案要求，對(duì)被確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，具體按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號(hào)）制訂考核和政審工作方案組織實(shí)施。

       八、審核與錄用審批

       對(duì)考察合格者，確定為擬錄用人員。由市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)外進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。

       公示結(jié)束經(jīng)審核后報(bào)市委組織部辦理有關(guān)手續(xù)。

       九、其他事項(xiàng)

       本次遴選和招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

       本公告由中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)遴選和招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)遴選和招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2009年11月5日