為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國和全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議精神，進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，不斷改善我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺，結(jié)合我市實(shí)際，市委決定，從全市年輕科級干部中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

一、數(shù)量和職位

公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選共11名（具體單位為：驛城區(qū)古城鄉(xiāng)、遂平縣花莊鄉(xiāng)、西平縣權(quán)寨鎮(zhèn)、上蔡縣無量寺鄉(xiāng)、汝南縣張樓鄉(xiāng)、平輿縣萬冢鄉(xiāng)、新蔡縣練村鎮(zhèn)、正陽縣蘭青鄉(xiāng)、確山縣石滾河鎮(zhèn)、泌陽縣老河鄉(xiāng)、駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)）。

二、選拔范圍

駐馬店市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，表現(xiàn)優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部，符合選拔資格條件者均可報(bào)考。

三、資格條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識，有工作實(shí)績；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力和實(shí)際工作能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；身體健康。同時(shí)，還要具有以下資格：

1.具有3年以上工作經(jīng)歷（2007、2008年參加工作的全日制碩士研究生不受此項(xiàng)限制）；

2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.1980年1月1日以后出生；

4.中共正式黨員；

5.任正科級或任副科級2年以上(2007年12月以前任職)；

6.近兩年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

凡屬下列情形之一者不得參加公開選拔

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.受過刑事處罰和行政拘留的。

四、計(jì)分辦法

采取量化計(jì)分辦法，綜合得分由筆試分（筆試成績×60%）＋面試分（面試成績×40%）兩部分組成，滿分100分。

五、方法步驟

1.集中報(bào)名(1月6日前)。針對縣區(qū)擬公選職位，采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行集中統(tǒng)一報(bào)名。各縣區(qū)黨委組織部和市直單位黨組(黨委)要采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，鼓勵(lì)和支持符合公開選拔資格條件的年輕干部積極報(bào)考?？h區(qū)和市直單位在對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查的基礎(chǔ)上，根據(jù)干部德才表現(xiàn)情況，以文件形式向市委組織部呈報(bào)推薦報(bào)告，連同報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、任職文件、年度考核等次文件等有關(guān)證件（均為原件）和《駐馬店市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選報(bào)名表》、《駐馬店市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選報(bào)名情況一覽表》一式兩份、近期免冠彩色同版一寸照片3張，于1月6日前統(tǒng)一報(bào)送市委組織部青年干部科(2號樓309房間)。所有報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)職位。（報(bào)名表下載E-mail:zmd2010gx@sina.com，密碼：667788）。

2.資格審查(1月8日前)。市委組織部組織人員對各縣區(qū)黨委組織部、市直單位黨組（黨委）推薦的參加公開選拔的人選進(jìn)行資格審查，符合公開選拔資格條件者發(fā)放準(zhǔn)考證、筆試通知書。

3.統(tǒng)一筆試(1月10日)。筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》進(jìn)行命題。筆試全權(quán)委托省外考試中心負(fù)責(zé)。市委組織部按照筆試成績從高到低依次排序，分別以各縣區(qū)選拔名額1：3的比例確定參加面試人選。

4.實(shí)地調(diào)研（1月16日~17日）。對確定參加面試的人選，由各縣區(qū)委組織部組織，統(tǒng)一到擬任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地集體調(diào)研。具體調(diào)研方式為聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況介紹及屆期目標(biāo)，走訪行政村調(diào)研了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位、企業(yè)、個(gè)體工商戶了解情況，聽取意見和建議。

5.組織面試(1月19日)。面試工作在市委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣區(qū)分別組織實(shí)施。面試采取大評委的方式進(jìn)行，結(jié)合民主推薦、群眾認(rèn)可度測評情況確定面試成績。面試成績滿分100分，其中評委分占總分的50%，民主推薦分占總分的30%，群眾認(rèn)可度測評分占總分的20%。參加面試人選采取抽簽的方式，確定競職演說的順序，每人演說時(shí)間為10分鐘，演說內(nèi)容為競職崗位、任職理由及打算等。面試、民主推薦、群眾認(rèn)可度測評同步進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

按照綜合得分從高到低依次排序，確定前2名人選作為差額考察對象。

6.差額考察(1月20日)?？疾旃ぷ饔墒形M織部統(tǒng)一組織，各縣區(qū)黨委組織實(shí)施。通過發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個(gè)別訪談、實(shí)績考證等形式進(jìn)行，同時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、綜治、計(jì)生等部門意見。

7.差額票決(1月21日~22日)。各縣區(qū)分別召開縣區(qū)黨委全委會議或常委會議，依據(jù)競職演說和考察情況，對考察人選進(jìn)行差額票決，從中確定1名擬任人選。

8.公示任命(1月下旬~2月上旬)。市委組織部對各縣區(qū)黨委全委會議或常委會議研究確定的擬任人選，在《駐馬店日報(bào)》等媒體上進(jìn)行公示。各縣區(qū)于2月10日前，將通過公示的人選安排到位，并按照有關(guān)法律規(guī)定，辦理任職手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.成立市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、組織部部長李明任組長，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長張麗彩，市委組織部副部長王勇為副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王勇同志兼任辦公室主任。各縣區(qū)黨委也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。

2.公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選工作的組織與監(jiān)督。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，各縣區(qū)黨委和市直單位要按照《方案》要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動、資格審查等工作。此項(xiàng)工作的全過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門參與，并接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對公開選拔過程中出現(xiàn)的拉票等任何違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，確保公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選工作的順利進(jìn)行。

3.選拔的市直單位年輕干部有關(guān)事項(xiàng)。選拔的市直單位年輕干部，按照干部管理權(quán)限，辦理行政關(guān)系、黨組織關(guān)系、工資等有關(guān)手續(xù)。3年內(nèi)，符合“雙推雙考”條件者，可以直接參加市直單位的“雙推雙考”。

4.公開選拔的年輕干部的管理與使用。公開選拔的年輕干部任職期間由市委組織部和縣區(qū)黨委共同管理，以縣區(qū)黨委管理為主。各縣區(qū)黨委要采取有效措施，做好公開選拔的年輕干部的培養(yǎng)與管理工作，為他們的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。選拔的年輕干部的年度考核等次由縣區(qū)黨委確定，并建立實(shí)績檔案。對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度較高的，在職位空缺時(shí)優(yōu)先予以使用。

本方案由市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

          中共駐馬店市委組織部

             2010年1月4日