各縣區(qū)委組織部，市直及中、省直駐駐單位黨組（黨委）：

為深入貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作會議精神和《駐馬店市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010~2020年）》（駐發(fā)〔2010〕29號），大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)人才，經(jīng)研究，決定開展第八批駐馬店市拔尖人才選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持“四尊”方針和“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的拔尖人才隊(duì)伍，引導(dǎo)帶動各類人才發(fā)揮聰明才智，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，為服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)駐馬店加快崛起奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

拔尖人才選拔工作，堅(jiān)持黨管人才原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、突出實(shí)績原則；堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份原則；堅(jiān)持以實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價(jià)人才原則。

二、推薦對象及條件

推薦對象：全市各行業(yè)各領(lǐng)域中，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才。國家公務(wù)員或參照國家公務(wù)員管理人員，不列入選拔對象。

推薦條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，在同行業(yè)內(nèi)有較高認(rèn)可度和較大影響力；自主創(chuàng)新，科研成果突出；事業(yè)心強(qiáng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益；在我市工作三年以上，身體健康，年齡一般不超過55周歲（年齡計(jì)算截止2012年7月1日）；近三年業(yè)績符合下列條件之一：

１.獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎；獲得省科技杰出貢獻(xiàn)獎、省科技進(jìn)步獎、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎或省實(shí)用社會科學(xué)獎；獲得市科技進(jìn)步獎的一等獎前三名、二等獎前兩名、三等獎第一名；入選國家“百千萬人才工程”、省“555人才工程”、市“333人才工程”；入選國家、省、市宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程；市級以上青年科技獎、技術(shù)能手獲得者及優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才人選。獲得國家部委獎項(xiàng)的參照省級獎項(xiàng)執(zhí)行，獲得省廳局獎項(xiàng)的參照市級獎項(xiàng)執(zhí)行。

2.在自然科學(xué)理論研究中，有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的創(chuàng)新性成果，出版過專著或在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過有較大影響的學(xué)術(shù)論文。在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域中，圍繞重大理論與實(shí)踐課題，完成具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的專著、論文，其研究成果被市級以上黨委、政府所采用，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

3.在工程技術(shù)領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新成果，解決了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重大技術(shù)難題，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)或產(chǎn)品，作出過重要貢獻(xiàn)。

4.在企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理中，模范遵守國家法律和政策，首創(chuàng)或推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，有重大改革和創(chuàng)新，單位或本人獲得省部級以上榮譽(yù)稱號；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)三年位居和保持全省同行業(yè)先進(jìn)水平或市領(lǐng)先水平，主要產(chǎn)品獲?。ú浚┘壱陨溪剟睿ㄟ^國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

5.長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線工作，在科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面做出優(yōu)異成績，為推動農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

6.在科技、教育領(lǐng)域創(chuàng)造性地提出和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理、教育教學(xué)方法，成績卓著；在醫(yī)療、防疫領(lǐng)域有重大技術(shù)創(chuàng)新，醫(yī)療水平在市內(nèi)領(lǐng)先，醫(yī)德高尚，社會效益顯著；在文化藝術(shù)、新聞出版、體育等領(lǐng)域成績突出，對繁榮和促進(jìn)文化藝術(shù)體育事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)，專業(yè)水平處于市內(nèi)領(lǐng)先的優(yōu)秀記者、編輯、主持人、出版人才、文學(xué)藝術(shù)人才、教練員和運(yùn)動員。

7.具有被社會或行業(yè)認(rèn)可的絕招絕技，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)，或總結(jié)出獨(dú)特的先進(jìn)操作方法，對工藝生產(chǎn)領(lǐng)域具有變革性作用，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的企事業(yè)單位技能人才。

8.在農(nóng)村具有一定技術(shù)特長和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，致富能力強(qiáng)，輻射帶動周圍群眾共同致富，經(jīng)濟(jì)社會效益顯著，具有較高聲譽(yù)的農(nóng)村實(shí)用人才。

9.在社會工作領(lǐng)域具有較高的技術(shù)水平，以助人為宗旨，運(yùn)用專業(yè)知識和方法，在困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、群眾文化、心理輔導(dǎo)、行為矯治等方面作出突出貢獻(xiàn)的社會工作者。

根據(jù)上述條件，推薦人選的論文論著、科研成果獎、經(jīng)濟(jì)社會效益、榮譽(yù)稱號等以2009年（含2009年）以來取得的為主。

三、推薦程序和辦法

采取單位推薦、專家聯(lián)名推薦和個(gè)人自薦三種方式。

單位推薦一般由所在單位組織人事部門收集、整理相關(guān)資料，經(jīng)單位黨組織審核同意后，按行政隸屬關(guān)系逐級呈報(bào)縣區(qū)委組織部、市直及中、省直駐駐各單位組織人事部門。推薦人選為農(nóng)村實(shí)用人才的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出初步意見。非公有制單位人選由行業(yè)主管部門黨組（黨委）審核后，按屬地管理原則報(bào)縣區(qū)委組織部。

專家聯(lián)名推薦，一般應(yīng)由國家特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、市拔尖人才二人以上聯(lián)合提出相同專業(yè)或相近專業(yè)的人選，并出具書面評價(jià)意見，直接向縣區(qū)委組織部、市直及中、省直駐駐單位組織人事部門申報(bào)。

個(gè)人自薦，即個(gè)人可以直接向縣區(qū)委組織部、市直及中、省直駐駐單位組織人事部門申報(bào)。

對基層單位推薦、專家聯(lián)名推薦、個(gè)人自薦的人選，由縣區(qū)委、市直及中、省直駐駐單位黨組（黨委）審核研究，擇優(yōu)推薦到市委組織部。

四、報(bào)送材料

推薦人選材料包括以下內(nèi)容：

1.黨組（黨委）推薦報(bào)告：內(nèi)容包括推薦工作程序、推薦人選及其排序等情況，并加蓋公章。

2.推薦表格：《駐馬店市拔尖人才推薦表》（用A4紙打印，一式3份）、《駐馬店市拔尖人才推薦人選登記表》（用A4紙打印，一式2份）、《第八批駐馬店市拔尖人才推薦人選名冊》（用A4紙打印，一式2份；電子文檔用EXCEL格式，并按推薦順序填寫）。

以上推薦表格需報(bào)電子文檔。表格下載：使用網(wǎng)易163電子信箱，輸入用戶名zmdzgb，輸入密碼2600933，打開收件箱，選擇“拔尖人才表格”信件下載。

3.相關(guān)證明材料：

（1）自然情況證明材料，包括身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；

（2）有關(guān)獎勵證書和鑒定證書原件及復(fù)印件；

（3）有關(guān)著作的封面、目錄及版權(quán)頁，有關(guān)論文的刊物封面、目錄、論文全文和論文被核心期刊收錄的證明原件及復(fù)印件；

（4）企業(yè)經(jīng)營管理人選材料，需提供由主管部門出具的近三年企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及安全生產(chǎn)情況證明材料，由稅務(wù)、人力資源和社會保障等部門出具的企業(yè)納稅、繳納社會保障基金等情況的原始證明材料。

相關(guān)證明材料復(fù)印件一律用A4紙印制，按上述順序裝訂成冊，報(bào)送1份；原件審驗(yàn)后當(dāng)即退還。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.選拔拔尖人才是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政治性、政策性、導(dǎo)向性很強(qiáng)。全市各級各部門一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)做好推薦上報(bào)工作。

2.拔尖人才選拔工作由市委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，各地各單位要認(rèn)真配合，嚴(yán)格按照條件推薦人選，并切實(shí)做好輿論宣傳、材料審核等具體工作，保證推薦工作真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，防止弄虛作假、謊報(bào)成果、虛報(bào)業(yè)績，真正把優(yōu)秀人才推薦上來。

3.要在保證人選質(zhì)量的前提下，注意推薦長期在一線工作貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮＜摇?/span>

推薦材料務(wù)必于2012年3月15日前報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系電話： 2600932 2600933

電子信箱：zmdrcb@163.com

地址：市機(jī)關(guān)辦公區(qū)2號樓2320房間

    中共駐馬店市委組織部

       2012年2月15日