其一，“單聘雙選”競爭上崗機(jī)制。即把全體干警分設(shè)若干警務(wù)中隊(duì)，通過自主推薦，由所長、教導(dǎo)員擇優(yōu)聘用警務(wù)中隊(duì)警長，然后警長選用警員、警員選擇警長。依據(jù)“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合的原則和“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)”的要求，制訂責(zé)任書。其二，民警思想預(yù)警預(yù)報(bào)機(jī)制。由分管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所內(nèi)各警務(wù)中隊(duì)負(fù)全責(zé)，各警務(wù)中隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)中隊(duì)民警具體負(fù)責(zé)，建立民警思想問題預(yù)警預(yù)報(bào)責(zé)任分包制。其三，談心家訪機(jī)制。建立談心家訪責(zé)任分包制，確保每一名民警都有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)分包，各負(fù)責(zé)同志定期對(duì)民警進(jìn)行家訪，掌握民警思想狀況，幫助解決民警生活中的問題。堅(jiān)持民警工作調(diào)動(dòng)必談等十必談和落實(shí)民警生病住院必訪等十必訪制度。其四，推進(jìn)文化育警機(jī)制。通過豐富多彩的“警營文化”活動(dòng)，陶冶民警思想情操。結(jié)合崗位大練兵開展讀書活動(dòng)，每月撰寫一篇讀書心得，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。同時(shí)，加強(qiáng)公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)和正規(guī)化建設(shè)，培養(yǎng)良好的警風(fēng)警紀(jì)。

四項(xiàng)機(jī)制的實(shí)施極大地調(diào)動(dòng)了全體干警的積極性，該所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作蒸蒸日上。先后被市公安局授予治安管理工作先進(jìn)單位，被區(qū)委、區(qū)政府授予先進(jìn)基層黨支部；先后榮獲驛城公安分局等級(jí)化考核第一名，網(wǎng)站建設(shè)第一名；“天中衛(wèi)士”杯建設(shè)第二名，“集體下訪”第二名及安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等項(xiàng)稱號(hào)。同時(shí)，全所女民警還被市“雙學(xué)雙比、巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“巾幗文明崗”。所長李三峰還被區(qū)委、區(qū)政府授予綜合治理先進(jìn)個(gè)人，號(hào)稱“追逃專業(yè)戶”的副所長王建設(shè)還被評(píng)為省優(yōu)秀警察。