幫基層解決問題 為群眾排憂解難

驛城區(qū)：百名組工干部下基層 

本報訊（記者 鄭付生 通訊員米 山) 為貫徹落實和切實開展好全國組織系統(tǒng)“萬名組織部長下基層”和全省組織系統(tǒng)“雙聯(lián)雙解”活動，深入推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動和全市創(chuàng)建“組工品牌”活動，驛城區(qū)委組織部結(jié)合本區(qū)實際，以“四個一”(開展一次調(diào)研, 進(jìn)行一次幫扶, 組織一次談心, 深入一次下訪)為主要內(nèi)容，從今年6月開始在全區(qū)組織系統(tǒng)開展了“百名組工干部下基層”活動。

開展一次調(diào)研。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍管理、干部選拔任用、農(nóng)村黨支部劃類升級、新農(nóng)村示范村建設(shè)、黨員發(fā)展、“三杯”競賽活動、非公有制企業(yè)黨建、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作，結(jié)合目前深入開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”、“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風(fēng)，促科學(xué)發(fā)展”、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、“兩幫一帶”、創(chuàng)建“組工品牌”等一系列活動，立足自身工作實際，有目的地選擇1~2個題目進(jìn)行一次專題調(diào)研。調(diào)研活動中，科級以上干部至少完成1篇高質(zhì)量的工作調(diào)研報告，普通組工干部要撰寫1篇以上鮮活生動的民情日記或下基層手記。調(diào)研堅持理論指導(dǎo)、集中民智、總結(jié)實踐經(jīng)驗、提出新的觀點和措施，進(jìn)而形成一套辦法或創(chuàng)新一個機(jī)制。

進(jìn)行一次幫扶。結(jié)合正在開展的“兩幫一帶”（黨組織幫助扶持中小企業(yè)發(fā)展、黨員干部幫助扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)、黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)）活動，在組工干部中開展“五送五助”活動，即送知識、送技術(shù)、送信息、送法律、送健康，助貧、助殘、助孤、助老、助學(xué)，實行對口幫扶。每名組工干部至少要幫扶一名困難黨員或一個返鄉(xiāng)農(nóng)民工。幫扶工作采取智力幫扶、政策幫扶為主，兼顧經(jīng)濟(jì)幫扶、生活幫扶。

組織一次談心。全體組工干部通過深入基層，與干部群眾面對面開展談心交流活動，直接接觸群眾、直接面對問題、直接幫助農(nóng)戶、直接問計百姓、直接指導(dǎo)發(fā)展“五直接”的方式，實現(xiàn)“五個一”、“兩促進(jìn)”的目標(biāo)，即結(jié)識一批基層群眾朋友，總結(jié)一批基層先進(jìn)典型，解決一些基層實際問題，掌握一些基層工作規(guī)律，形成一些基層工作經(jīng)驗；促進(jìn)問題在一線解決，促進(jìn)干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。談心對象要求至少在5人以上。談話內(nèi)容包括：談思想增強(qiáng)黨性，談工作探索破解難題之策，談生活樹立正確人生觀、價值觀，談困難進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)。

深入一次下訪。為使組織工作更加貼近基層，符合實際，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)組工干部解決實際問題的能力，下訪活動中，每名組工干部要重點了解掌握1~2個群眾反映的實際問題，能夠直接答復(fù)解決的，就直接答復(fù)解決；直接答復(fù)解決不了的，上報分類整理匯總研究后及時回復(fù)，或引導(dǎo)其到有關(guān)部門及單位如實反映情況，并抓好督促落實。