驛城區(qū)召開新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作會議

為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)設(shè)置“高壓線”

□晚報記者   朱   曄

“驛城區(qū)胡廟、諸市、東風等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關(guān)負責人因違法建設(shè)制止不力，分別給予誡勉談話等處理。”

“老街街道辦事處和南海街道辦事處積極參與市政建設(shè)工作，分別獲得驛城區(qū)政府的50萬元獎勵，橡林街道辦事處、西園街道辦事處、新華街道辦事處、雪松街道辦事處、人民街道辦事處也分別獲得了數(shù)額不等的獎勵。”

“驛城區(qū)轄區(qū)市級中心城區(qū)城市功能片區(qū)綜合開發(fā)項目、市級重點城市建設(shè)項目和區(qū)級‘三項改造’片區(qū)試點項目實行‘月通報、季排名、年表彰’工作制度。”

3月15日上午，驛城區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作會議召開，驛城區(qū)委書記鄭玉林向與會人員明確了驛城區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的“高壓線”。

會議還下發(fā)了《驛城區(qū)推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)考核獎勵實施辦法》等系列文件，成立了新型城鎮(zhèn)化建設(shè)指揮部和13個分指揮部。

重獎。為加快推進驛城區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，確保市區(qū)重點建設(shè)項目按照時間節(jié)點順利推進，《實施辦法》明確目標考核機制、獎項內(nèi)容、獎項標準等，設(shè)立了“趕超發(fā)展獎”、“目標完成獎”、 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”等五個獎項，對提前、超額 完成任務(wù)的單位給予5至50萬元不等的現(xiàn)金獎勵。

重用?！秾嵤┺k法》明確了干部激勵獎制：抽調(diào)到各重點城建項目指揮部工作的人員，簽定崗位責任書；能完成目標任務(wù)且業(yè)績突出者，按照干部管理權(quán)限優(yōu)先提拔使用。

重罰。區(qū)委、區(qū)政府將城市建設(shè)工作列入一票否決指標，對該項工作啟用大督察機制。區(qū)委、區(qū)政府督察室、區(qū)監(jiān)察局按照各項目時序節(jié)點，定期督察工作進度，工作進展遲緩的單位和個人，將受到行政問責。