驛城區(qū)檢查用人單位勞動(dòng)用工情況
摘要： 本報(bào)訊 （記者 鄭付生 通訊員 魏松峰）為進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》（修訂）等法律法規(guī)的落實(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，近日，驛城區(qū)人社局組織區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等部門開展對(duì)
本報(bào)訊 （記者 鄭付生 通訊員 魏松峰）為進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》（修訂）等法律法規(guī)的落實(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，近日，驛城區(qū)人社局組織區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等部門開展對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
據(jù)介紹，此次檢查的重點(diǎn)范圍是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、磚窯廠、餐飲企業(yè)，中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。
檢查的主要內(nèi)容是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。
責(zé)任編輯：lidong
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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