本報訊 （記者　代廷偉）近年來，我市不斷創(chuàng)新工作思路，采取有力措施，學(xué)前教育得到蓬勃發(fā)展。政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制不斷完善。目前，全市現(xiàn)有各級各類幼兒園834所，新、改、擴建幼兒園456所，學(xué)前三年毛入園率達60%，學(xué)前一年毛入園率達88%。

為滿足人民群眾對公辦幼兒園的需求，我市研究制定了《駐馬店市學(xué)前教育三年行動計劃（2011∽2013）》和《駐馬店市人民政府關(guān)于加快發(fā)展學(xué)前教育的實施意見》，提出了到2013年底全市達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要有一所符合標準的公辦幼兒園的工作目標。為完成學(xué)前教育發(fā)展目標，2011年，市政府召開了學(xué)前教育工作推進會，與各縣、區(qū)簽訂目標責(zé)任書。各縣、區(qū)也與下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責(zé)任書，將幼兒園項目建設(shè)工作納入政府責(zé)任考核范圍。目前，全市形成了幼教工作有人管、目標責(zé)任有人負、建設(shè)任務(wù)有人抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

為激勵幼兒園不斷提升辦園標準，市財政每年拿出500萬元專項資金，對達到省、市級示范性幼兒園標準并通過評估驗收的幼兒園分別一次性給予20萬和10萬元的獎勵補助。僅2011年，全市就有5所省級示范性幼兒園、40所市級示范性幼兒園獲得了獎勵補助。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年以來，全市落實發(fā)展學(xué)前教育資金達56523.6萬元。近年來，我市還通過不斷完善幼兒園建設(shè)配套措施，積極落實民辦幼兒園享受稅收、教育用地、園舍建設(shè)等優(yōu)惠政策，加大對民辦幼兒園的扶持力度。自2011年起，實施政府購買服務(wù)政策，對暫時沒有公辦幼兒園的街道辦事處，確定1所達到市級標準的民辦幼兒園作為轄區(qū)政府舉辦的公益性幼兒園，按每招一名幼兒200元的標準實施補助，經(jīng)費由同級財政負擔。對民辦幼兒園收取的教育費、保育費，按國家有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅，在水、電、氣收費方面，比照公辦幼兒園價格執(zhí)行，并制定了《駐馬店市民辦普惠性幼兒園收費管理辦法》。在優(yōu)惠政策的扶持下，我市民辦幼兒園的發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，全市規(guī)模在200名幼兒以上的民辦幼兒園已達228所。

學(xué)前教育要發(fā)展，教師是關(guān)鍵。為提升全市幼兒師資整體水平，近年來，我市著力在“育、轉(zhuǎn)、留”上下功夫，提升幼兒教師專業(yè)素質(zhì)和師德素養(yǎng)。一是培育現(xiàn)有的幼兒教師。依托汝南幼兒師范學(xué)校和各縣、區(qū)教師進修學(xué)校，通過示范幼兒園結(jié)對幫扶、骨干教師送教下鄉(xiāng)、外聘幼教專家授課、遠程網(wǎng)絡(luò)傳播課程等形式加大對現(xiàn)有幼兒教師尤其是園長的培訓(xùn)。2011年以來，共培訓(xùn)幼兒教師7000多名、園長500多名，培訓(xùn)優(yōu)秀率達98%。二是轉(zhuǎn)崗富余的教師。2011年，全市共轉(zhuǎn)崗300多名小學(xué)教師從事村、鎮(zhèn)幼兒教育，為幼兒教育增添了新的生機和活力。三是留住新進教師。完善落實幼兒園教職工工資保障和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障政策，建立完善幼兒教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度等，穩(wěn)定了幼兒教師隊伍。