新蔡縣 探索大學(xué)生村干部管理新模式
摘要： 新蔡縣 探索大學(xué)生村干部管理新模式 本報訊 （記者 劉付明 通訊員 李昌盛）近年來，新蔡縣不斷創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作的新突破。工作上用“鞭子”進(jìn)行激勵。該縣建章立制，使大學(xué)
新蔡縣 探索大學(xué)生村干部管理新模式
本報訊 （記者 劉付明 通訊員 李昌盛）近年來，新蔡縣不斷創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作的新突破。
工作上用“鞭子”進(jìn)行激勵。該縣建章立制，使大學(xué)生村干部管理工作有章可循、有制可依。
實績上用“篩子”進(jìn)行過濾。該縣實行目標(biāo)管理責(zé)任制，將全年責(zé)任目標(biāo)按季度進(jìn)行分解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對每季度目標(biāo)完成情況進(jìn)行督察。
成長上用“梯子”進(jìn)行扶助。該縣建立機制，跟蹤幫扶。每名大學(xué)生村干部由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、1名駐村干部和任職村黨支部書記結(jié)對扶助，讓其積極參與村務(wù)管理，提高其基層工作能力。
責(zé)任編輯：lidong
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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