本報訊 （通訊員 周 剛 王化遠）“紅薯種了之后就要加強管理，到秋季定能有好收成，一畝地的產(chǎn)量在1萬斤以上。”站在近百畝紅薯地頭，說起紅薯種植，正陽縣真陽鎮(zhèn)樂堂村農(nóng)民葉啟營津津樂道。

要說種紅薯能不能致富，葉啟營最有發(fā)言權(quán)，因為他在紅薯產(chǎn)業(yè)上“嚼”出了甜頭。1993年，葉啟營大膽嘗試，用引進的“868”變異株品種作母本，用“萬斤白”變異株品種作父本，開展紅薯雜交栽培試驗，歷經(jīng)300多個日夜，終于培育出“梅營”系列新品種，并注冊了“梅營”牌商標，申請了技術(shù)專利，成為中國最早為紅薯注冊商標的人之一，目前已在全國建立2個萬畝示范基地、100個千畝示范基地，擁有4000多個科技示范戶，種植面積800多萬畝，比普通紅薯每年增收24億多元。他創(chuàng)辦了“梅營”新優(yōu)良種研究繁育示范中心，經(jīng)省科委審核定為河南省科技良種扶貧推廣基地。

被譽為“農(nóng)博士”的葉啟營只是該縣在培訓農(nóng)村人才中的一個縮影。近年來，正陽縣涌現(xiàn)一大批活躍在田間地頭的種植、養(yǎng)殖“土專家”和“田秀才”，并成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的骨干力量，在正陽還有5000名農(nóng)民像葉啟營一樣扎根于農(nóng)村傳播農(nóng)業(yè)科技，成為致富先鋒。

如何把農(nóng)村人才資源充分開發(fā)利用起來？正陽縣因地制宜，出臺了《關(guān)于農(nóng)村人才資源開發(fā)的實施意見》等文件，建立了一支與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相適應的農(nóng)村人才隊伍。他們把鄉(xiāng)土人才作為資源開發(fā)的增長點，構(gòu)建科學合理的機制，讓鄉(xiāng)土人才真正“香”起來。目前，該縣已培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才4760人，其中省級鄉(xiāng)土拔尖人才3人、市級80人、縣級640人，先后帶動1萬余戶農(nóng)民脫貧致富。該縣把凡是市場認可，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有貢獻，能夠興業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人都視為鄉(xiāng)土人才，并建立一系列靈活的機制，吸納、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。建立暢通的人才流轉(zhuǎn)、引進機制，為鄉(xiāng)土人才提供干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。目前，該縣先后引進農(nóng)業(yè)人才500余人。

正陽縣不僅建立機制用活鄉(xiāng)土人才，還不斷從加強對農(nóng)民的培訓入手，加大經(jīng)費投入，創(chuàng)新培訓形式，注重培訓效果，培養(yǎng)出了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營，并且有較高思想境界和道德水準的新型農(nóng)民。近幾年，該縣累計投入資金100多萬元，舉辦各類培訓班、講座1300余場次，培訓農(nóng)民5萬多人次。該縣在培養(yǎng)新型農(nóng)民過程中注重更新觀念培訓，采取組織農(nóng)民外出考察、舉辦培訓班等形式，讓農(nóng)民開闊視野，更新觀念，增強接受新事物、新信息的敏感性。注重法律法規(guī)培訓。加大農(nóng)村普法教育力度，讓農(nóng)民做知法懂法、文明守法的好公民。注重技能知識培訓。通過“陽光工程”、“農(nóng)民知識化工程”、“綠色證書培訓”、“農(nóng)民夜校”等形式，重點向農(nóng)民群眾傳授種養(yǎng)知識、文化知識、經(jīng)營管理知識，把西瓜嫁接、林果栽培、家禽養(yǎng)殖、溫棚蔬菜管理等技術(shù)傳授給農(nóng)民，盡量讓每個農(nóng)民掌握2~3門實用致富技術(shù)。

如今，該縣知識型、創(chuàng)新型、現(xiàn)代型、技能型“農(nóng)博士”層出不窮，成為新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)跑者。