本報(bào)訊 （通訊員 趙東斌）河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠為提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)技能，采取形式靈活、載體多樣的培訓(xùn)方式，不斷加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)、技能與素養(yǎng)方面的更新和提高，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的人才保障。

近年來(lái)，該廠高度重視員工教育、培訓(xùn)工作，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍、爭(zhēng)做知識(shí)型職工的口號(hào)，使每位員工樹(shù)立在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的終身學(xué)習(xí)理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作、生活的相融互動(dòng)，只有員工的能力增強(qiáng)了，才能更加出色地完成工作，企業(yè)的執(zhí)行力就會(huì)大步提升。

采用“四式”培訓(xùn)法，即課題式、輪崗式、獨(dú)立式、貼身式培訓(xùn)法，針對(duì)不同的員工，提出不同的培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)方案，使員工有一個(gè)量身定制的科學(xué)規(guī)劃和安排，既符合該廠整體的發(fā)展需要，又與員工的個(gè)人素質(zhì)、潛力、發(fā)展相結(jié)合，有利于培育出全能型的人才。

組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，通過(guò)參加各種類型財(cái)稅研討會(huì)、聽(tīng)取學(xué)術(shù)報(bào)告、進(jìn)行兄弟單位之間的業(yè)務(wù)交流等形式，既要走出去，也要引進(jìn)來(lái)，不斷拓寬員工的知識(shí)面，為職工打造一個(gè)良好的軟環(huán)境，對(duì)該廠又好又快發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。