本報訊  （通訊員 涂 昕 王化遠(yuǎn)）大學(xué)生村干部思想活躍，富于開拓，但如何讓他們留得住、起作用至關(guān)重要。正陽縣委組織部在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，實行百分制管理辦法，切實解決大學(xué)生村干部工作中遇到的難題。

正陽縣現(xiàn)有280名大學(xué)生村干部，實現(xiàn)了每村一名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。結(jié)合市、縣《大學(xué)生村干部管理辦法》，他們研究制定了《關(guān)于對大學(xué)生村干部實行百分制管理的辦法》，將大學(xué)生村干部的工作職責(zé)和表現(xiàn)細(xì)化量化為100分，每年年底由縣、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室進(jìn)行考評。得分85分以上為優(yōu)秀等次，75分~85分為稱職等次，65分~75分為基本稱職等次，65分以下為不稱職等次。百分制管理注重大學(xué)生村干部平時的工作表現(xiàn)，兼顧年度考核情況，具有很強(qiáng)的操作性。

在工作中，該縣還建立了“2＋1”幫帶制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記，負(fù)責(zé)幫帶指導(dǎo)一名大學(xué)生村干部，對其進(jìn)行政策理論指導(dǎo)，搞好傳、幫、帶，讓其在干中學(xué)、學(xué)中干，盡快掌握科學(xué)的工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。對創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項目的大學(xué)生村干部，盡力幫助他們解決各種難題。王勿橋鄉(xiāng)從生活難題入手，將4位女干部集中安排到鄉(xiāng)里食宿。他們自開灶爐做飯，白天到村工作，夜晚回到鄉(xiāng)里休息，既保障安全，方便生活，又能夠集體交流思想，總結(jié)得失，干起工作來充滿了生機(jī)和活力。