本報訊（記者 張新義 通訊員 鄧春喜 李 璞）今年初以來，確山縣按照全面構建和諧社會和建設小康社會的總體要求，拓寬農村勞動力轉移就業(yè)渠道，提升惠及農民工的公共服務能力，保障農民工合法權益，取得良好效果。

該縣人事勞動和社會保障局建立健全了農民工工資支付監(jiān)控、預警與應急處理的工作制度和信息網(wǎng)絡，對用人單位依法發(fā)放工資情況進行分類監(jiān)控?？h里及時根據(jù)公布的標準調整最低工資，并建立每小時最低工資制度，使最低工資標準與全縣經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，逐步提高農民工工資。

為進一步完善勞動用工登記備案制度，確山縣嚴格執(zhí)行勞動合同制度，對不辦理用工登記備案，不簽訂、不執(zhí)行勞動合同管理規(guī)定的用人單位，按有關規(guī)定嚴肅處理；進一步清理和取消針對農民工的歧視性規(guī)定和不合理限制，為農民工提供平等的就業(yè)機會和服務；把本地富余勞動力和外來農民工全部納入公共就業(yè)服務范圍，大力促進農民工在非農產業(yè)和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)；集中開展了農民工就業(yè)援助專項活動，為返鄉(xiāng)農民工免費提供技能培訓、就業(yè)信息、政策指導、職業(yè)介紹等服務，促進返鄉(xiāng)農民工重新就業(yè)。

為切實提高培訓質量，有關部門按照相關崗位對從業(yè)人員的基本技能要求，開展有針對性的培訓工作，設置的專業(yè)兼顧培訓對象意愿和企業(yè)崗位需求，合理規(guī)定教育課時和教學內容。

如今，全縣已形成了支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)、服務返鄉(xiāng)農民工就業(yè)的良好社會氛圍。