一是定期聯(lián)系機制。他們建立統(tǒng)戰(zhàn)工作季度例會制度，定期總結(jié)本季度統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況，研究解決工作中遇到的困難和問題，部署下季度統(tǒng)戰(zhàn)工作。二是培訓(xùn)提高機制。不定期舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員培訓(xùn)班，并積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員參加市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。三是協(xié)調(diào)推動機制。統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期深入所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中遇到的困難和問題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作開展。四是目標(biāo)考評機制。他們把統(tǒng)戰(zhàn)工作細(xì)化分解，量化為具體的目標(biāo)、任務(wù)，季度督察，半年初評，年終總評，加壓促進，并制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員崗位職責(zé)，進一步增強統(tǒng)戰(zhàn)委員的責(zé)任意識。五是表彰激勵機制。根據(jù)年終總評結(jié)果，評選出統(tǒng)戰(zhàn)工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)及先進工作者，在全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上進行表彰，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極性，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。